Voor teams

Hoe haal ik het maximale uit mijn team? Hoe kan ik mijn beste medewerkers boeien en binden aan mijn organisatie? Herkenbare vragen? Mooi! Ik heb daar programma’s voor.

Briljant teamwork!

“Teamwork makes the dream work!” Een uitspraak die je vast bekend voorkomt. Maar eerlijk is eerlijk, niet elk team werkt moeiteloos samen. Het vraagt wat om een team écht te laten functioneren. Je hebt te maken met verschillende persoonlijkheden, ieder met unieke talenten, kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen. Voeg daar de diversiteit in leiderschapsstijlen aan toe, en het vormen van een geoliede machine lijkt soms een flinke uitdaging. Toch is het mogelijk om als team die roze wolk te bereiken, en de impact daarvan op je organisatie is enorm.

Waarom investeren in je team cruciaal is

We leven in een tijd waarin er meer vacatures zijn dan geschikte kandidaten. De concurrentie om de beste medewerkers is groot, en diezelfde medewerkers worden vaak benaderd door andere werkgevers. Hoe zorg je ervoor dat ze loyaal blijven aan jouw organisatie?

Daarnaast zijn de cijfers zorgwekkend: 1,2 miljoen Nederlanders ervaren overmatige stress. Burn-outs en hoge werkdruk zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Wist je dat het voorkomen van burn-outklachten slechts 5% kost van de investering die nodig is om schade achteraf te herstellen? Dit is onderzocht door de Nationale Zorggids.

De sleutel tot succes

De oplossing is duidelijk: investeer in de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Door te focussen op preventie in plaats van reparatie, versterk je niet alleen hun welzijn, maar werk je ook aan meer betrokkenheid en bevlogenheid in je team. Benieuwd wat bevlogenheid precies inhoudt en hoe dit verschilt van tevredenheid? Ontdek het hier!

Met de juiste aanpak kun je een omgeving creëren waarin jouw medewerkers en teams floreren. Dat is de investering meer dan waard!

Wat levert dat op?

Poeh… dat is nogal wat. Onderzoek wijst uit dat teams en organisaties die werken aan bevlogenheid bewezen succesvoller zijn. In cijfers*:

Tot 37% minder verzuim
Tussen 25% en 65% minder verloop onder personeel
22% hogere omzet
21% meer productiviteit
41% minder kwaliteitsgebreken
10% hogere klanttevredenheid
Tussen 25% en 65% minder veiligheidsincidenten

*onderzoek door Taylor Protocols. Cijfers zijn gemiddeldes.

En verder?

Zorg voor heldere communicatie en een geweldige werksfeer waar ruimte is om jezelf te zijn. Niet omdat het moet, maar omdat het kan. Teamleden nemen sneller persoonlijk leiderschap en nemen actief verantwoordelijkheid binnen het team en de organisatie.

Ja, dat willen wij ook!

Boek snel een kennismakingsgesprek via de knop hieronder. Ik leer jullie graag eerst kennen om samen te ontdekken wat jullie willen bereiken. Het programma is een middel, geen doel op zich. Eén ding is zeker: vanaf de eerste sessie zet je stappen richting die roze wolk.

Boek nu een kennismakingsgeprek!

06 - 534 306 42

hallo@johanvantiel.nl

Wil je meer informatie of wil je direct een afspraak maken? Plan eenvoudig een kennismaking of coachingsessie met mij via de button hieronder.

Johan van Tiel is aangesloten bij NOBCO
Door de aansluiting bij NOBCO onderschrijft Johan daarmee ook de beroepscode Professionele Coaching. Dat geeft zekerheid.